Из главных трендов рынка труда в регионе — расширение границ найма. Группа вакансий для кандидатов без опыта и студентов в I квартале 2024 года при сравнении с аналогичным периодом прошлого года выросла в Крыму на 124%.
Ещё один из трендов рынка труда — быстрый наём, востребованный среди работодателей и соискателей. Как показал опрос Авито Работы, 58% респондентов в Южном федеральном округе устраиваются на новую работу за месяц или быстрее. При этом у 33% кандидатов последний поиск работы занял до двух недель.
Россияне продолжают активно искать новые карьерные возможности. Так, по данным исследования Авито Работы за январь 2024 года, 57% респондентов ЮФО хотя бы один раз за последний год предпринимали попытки трудоустроиться, а 18% участников опроса регулярно просматривают и откликаются на вакансии.
40% соискателей ЮФО интересуются работой на полный день. Также есть спрос на частичную занятость — 34%. Временную подработку хотели бы найти 22% соискателей.
Список самых востребованных сфер в I квартале 2024 года в Крыму открывает производство и сельское хозяйство с долей вакансий в 15% от общего числа работных предложений. Далее в топ-5 входят строительство — 14%, продажи — 14%, туризм и рестораны — 12%, транспортно-логистическая сфера — 6% от всех объявлений о найме, опубликованных на платформе в регионе.
Согласно опросу Авито Работы, для большинства (69%) кандидатов в ЮФО размер заработной платы является решающим фактором при трудоустройстве. Для 43% респондентов также важны гибкие условия труда (возможность выбрать удобный график и т.д.). По 30% участников исследования отметили среди решающих факторов хорошие отзывы сотрудников о компании-работодателе и «Подробное описание условий, обязанностей на рабочем месте».
При просмотре вакансий 80% соискателей на офисные позиции по всей стране в качестве критерия обращают внимание на подробное описание обязанностей, 69% кандидатов важно, чтобы был описан нужный опыт работы, а 54% опрошенных — требования к уровню образования.
«С декабря 2023 года активность соискателей на офисные профессии из Южного федерального округа повысилась на Авито Работе на 62%. Как правило, кандидаты на офисные позиции тратят больше времени на поиск по сравнению с соискателями рабочих и линейных позиций, так как ищут работу по конкретной профессии и с определёнными условиями, стараются выбирать проверенные компании с хорошим рейтингом и близкими ценностями, а ещё обращают внимание на различные бонусы от работодателя. Появился ещё один тренд: 85% офисных работников составляют резюме, но 50% из них скрывают его от своего работодателя. То есть работодателям может быть полезно обратить внимание на удовлетворённость сотрудников, что поможет удержать их на рабочем месте», — комментирует Роман Губанов, директор по продажам Авито Работы.
Соотношение спроса со стороны соискателей к предложению со стороны работодателей за последний месяц показывает специальный автоматический инструмент платформы — Индекс рынка труда. Он анализирует предложения от работодателей, соискательскую активность, диапазон предлагаемых зарплат в рамках прошедшего месяца, показывает уровень конкуренции и её динамику на рынке труда. При анализе этих пяти критериев инструмент рассчитывает уровень конкуренции в конкретной сфере и регионе. Оценка может составить от 1 до 10 баллов, где 10 — рынок работодателя с большим количеством кандидатов на конкретную вакансию, а 1 — это соискательский рынок: число активных работодателей значительно превышает количество кандидатов.
Так, согласно индексу, в апреле 2024 года компании Южного федерального округа в целом активнее всего конкурируют за кандидатов в сфере такси (3,8), а для соискателей наиболее конкурентными для трудоустройства являются сферы «Маркетинг, реклама, PR» (8,3) и «Искусство, развлечения» (8,3).